近日，云南省人力资源和社会保障厅发布了部分州市、县查处的一批重大劳动保障违法案件，涉及7家公司、1名个人，其中拖欠工资金额最大的涉及157人、207万余元

  1、云南文山麻栗坡县天雄锰业有限公司

  主要违法事实：拖欠157名劳动者工资2070598.70元。

  查处情况：责令限期改正，作出行政处理、行政处罚决定，已申请法院强制执行。

  2、嵩明大久洗浴服务有限公司

  主要违法事实：拖欠29名劳动者工资158043元。

  查处情况：作出行政处理，下一步将申请法院强制执行。

  3、四川宏良建筑劳务有限公司

  主要违法事实：拖欠12名劳动者工资67690元

  查处情况：责令限期改正后，移送公安机关。

  4、陈德强

  主要违法事实：拖欠12名劳动者工资293360元。

  查处情况：责令限期改正，移送公安机关。

  5、云南建滇建筑工程有限公司

  主要违法事实：拖欠7名劳动者工资92000元。

  查处情况：责令限期改正。

  6、云南晨颖工程项目管理有限公司

  主要违法事实：拖欠9名劳动者工资502260元。

  查处情况：责令限期改正。

  7、云南禄富建筑劳务有限公司

  主要违法事实：拖欠13名劳动者工资186849元。

  查处情况：责令限期改正，作出行政处理。

  8、巍山县能讯天然气有限公司

  主要违法事实：拖欠2名劳动者工资91559元。

  查处情况：涉嫌拒不支付劳动报酬罪，移交送公安机关立案。

  云南省人社厅相关负责人介绍，依据人力资源和社会保障部《重大劳动保障违法行为社会公布办法》和云南省人力资源和社会保障厅《关于〈重大劳动保障违法行为社会公布办法〉的实施办法》，公布查处的一批重大劳动保障违法案件，加大对重大劳动保障违法行为的惩戒力度，将促进用人单位自觉遵守劳动保障法律法规规章，维护广大劳动者劳动保障权益，维护社会公平正义。

  拖欠劳动者工资会面临什么惩罚？

  被欠薪的劳动者该如何维护自己的利益呢？

  七类重大劳动保障违法行为要向社会公布

  根据云南省人力资源和社会保障厅发布的《关于〈重大劳动保障违法行为社会公布办法〉的实施办法》第五条明确，七类重大劳动保障违法行为应当进行社会公布。包括：

  (一)克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的；拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的；

  （二）不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的；

  （三）违反工作时间和休息休假规定，情节严重的；

  （四）违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的；

  （五）违反禁止使用童工规定的；

  （六）因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的；

  （七）其他重大劳动保障违法行为。

  为了强调社会公布的严肃性、规范性和公平性，对此七类重大劳动保障违法行为，《办法》规定，人社行政部门应当予以公布，而非选择性公布。

  恶意欠薪企业面临这些处罚

  《办法》规定，对于此类违法行为：

  一是应当将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守法诚信档案，纳入人力资源社会保障社会信用体系，在劳动保障监察执法中作为重点监察对象，监督和督促其依法用工；

  二是与其他部门和社会组织依法依规实施信息共享和联合惩戒，人社行政部门正在逐步完善相关制度规定，依法依规开展信息共享互认和联合惩戒。通过多部门的联合惩戒，加大用人单位的违法成本，形成用人单位不敢违法、自觉守法的社会氛围。

  近年来，云南出台不少政策，保障劳动者的合法权益，具体是怎么做的？又取得哪些成效？

  保障农民工工资支付

  ●云南如何保障农民工工资支付？

  1月31日下午，2019年云南省两会开展第二场“人大代表通道”，省人力资源和社会保障厅厅长杨榆坚介绍，2018年，云南省采取多项举措保障农民工资支付，分别是：农民工用工实名制，工资由银行按月足额发放，农民工工资实行专户管理，企业要支付工资保证金，当地政府建立应急周转金等方式，保障农民工工资的支付。

  ●有哪些成效？

  去年，云南检查企业3.24万户，涉及65万劳动者，办结2497起严重违法案件，向社会公布89件重大欠薪违法案件和61条欠薪黑名单信息。

  ●未来怎么办？

  云南将继续严厉打击违法欠薪行为，建立长效机制，努力实现2020年农民工工资基本不拖欠的目标。确保辛苦一年的农民工拿到工资，高高兴兴回家过年。

  向拖欠工资说：不

  如果真遇到了老板拖欠工资，该怎么办呢？

  别怕，下面这些方法教你合法讨薪！

  最后，提醒广大用人单位：一定要依法及时支付劳动报酬，对涉嫌拒不支付劳动报酬的案件，人社部门将及时移送公安机关，依法严惩欠薪犯罪行为！