村支书报酬不低于村民人均可支配收入两倍

  《关于进一步加强农村村级党组织建设的若干意见》。把中央、省委关心关爱基层干部的部署要求落到实处，文件提出了一系列含金量比较高的政策措施。

不能随便向村里派任务下指标

  《意见》要求全面实行村级工作事务清单管理制度，凡属县级人民政府及其职能部门、乡镇人民政府职责范围内的事项，不得转嫁给村，不得以行政命令的方式向村派任务、下指标；对各级确需委托村协助办理的事项，按照“权随责走、费随事转”的原则或通过政府购买服务的方式办理，真正为村级组织减压松绑，创造良好工作条件。

每3年调整一次保障标准，让村干部有钱为群众办事服务

  在今年实现县域范围内平均每村每年财政补助不低于9万元的基础上，建立村级组织运转经费正常增长机制，每3年调整一次保障标准，让村干部有钱为群众办事服务。

  文件还提出，加大对村干部的教育培训力度，结合实际分区域建立一批功能各异、特色鲜明、务实管用的村干部示范教育基地，完善培训基地功能，为村干部提高综合素质和致富带富能力搭建学习平台。

村支书报酬不低于村民人均可支配收入两倍

  《意见》对村党组织书记和其他“两委”成员的报酬进行了明确，村党组织书记每年报酬总和不低于所在县（市、区）上年度农村居民人均可支配收入的两倍，村委会主任、其他村“两委”班子主要成员基本报酬，一般不低于村党组织书记基本报酬的70%、50%。文件还提出，实行村干部定期健康查体制度，所需经费由县乡财政保障。

  乡镇公务员、事业编拿出一定比例 面向优秀村干部招考（聘）

  加大从优秀村干部中选拔乡镇（街道）机关事业单位工作人员力度，县（市、区）补充乡镇机关公务员、事业编制人员，要拿出一定比例，按照规定的标准条件和程序步骤，面向优秀村干部招考（聘）；根据工作需要，注重从优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导干部，进一步拓宽农村干部成长空间。

  文件还提出，省里每3年、市里每2年、县(市、区)每年推选宣传一批“富民强村好支书”，并优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员人选，优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范，让干得好的有地位、有荣誉。

  为村支书和村委会主任办理居民养老保险补助总和平均每人每年不低于2800元

  建立财政和村集体补助在职村干部养老保险机制，采取财政补贴、集体补助、个人缴费相结合的办法，为符合参保条件的村党组织书记和村委会主任办理居民养老保险，财政补贴和集体补助总和平均每人每年不低于2800元，专项用于提高个人缴费水平。